Aprueban Cuadro de Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio

RESOLUCIÓN Del SECRETARIO GENERAL

Nº 026-2018-TR/SG

Lima, 31 de octubre de 2018

VISTOS: El Oficio N° 835-2018-SERVIR/PE del Presidente Ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil que adjunta el Informe Técnico N° 199-2018-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Memorándum Nº 1402-2018-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos Humanos que adjunta el Informe Nº 203-2018-MTPE/4/12.03 del Coordinador I de la Unidad de Planificación de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando Nº 859-2018--MTPE/4/9 de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto que adjunta el Informe Técnico Nº 069-2018-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Organización y Modernización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 2683-2018-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Ley N° 29381, se aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;

Que, mediante Decreto Supremo N° 004-2014-TR, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del MTPE y su modificatoria;

Que, mediante Ley N° 30057, se aprueba la Ley del Servicio Civil, cuya Cuarta Disposición Complementaria Final establece que el Cuadro de Asignación de Personal – CAP y el Presupuesto Analítico de Personal – PAP serán sustituidos por el instrumento de gestión denominado Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE.

Que, la Duodécima Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que mediante Directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR se establecerá la progresividad de la implementación de la aprobación de los Cuadros de Puestos de las Entidades; mientras que la Única Disposición Complementaria Derogatoria de la misma norma, derogó el Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, que aprobó los lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de personal – CAP;

Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR/PE, se aprobaron las modificaciones a la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad — CPE”, que comprende las reglas básicas para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional;

Que, el numeral 7.5 del artículo 7 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional, es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057;

Que, el CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo fue aprobado con Resolución Ministerial Nº 072-2015-TR, reordenado mediante Resoluciones Ministeriales Nºs 280-2015-TR, 084-2016-TR, 334-2016-TR, 215-2017-TR y Resolución de Secretaría General N° 018-2018-TR/SG;

Que, el Despacho Viceministerial de Trabajo, el Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral y la Secretaría General sustentaron la necesidad de incorporar en cada una de estas dependencias dos (2) Asesores II, Nivel F-5 y; la Dirección General de Promoción del Empleo sustentó la necesidad de contar con un (1) Coordinador II, Nivel F-3; haciendo un total de siete (7) nuevos cargos de confianza;

Que, considerando que la Contraloría General de la República y la Procuraduría no forman parte de las carreras especiales establecidas en la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, resulta necesario modificar la clasificación de los siguientes cargos: Procurador Público, Procurador Adjunto y Jefe del Órgano de Control Institucional;

Que, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, a través del Informe Técnico N° 199-2018-SERVIR/GDSRH otorga opinión favorable a la excepción a siete (7) cargos de confianza, emitiéndose la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 209-2018-SERVIR-PE mediante la cual se exceptúa al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del tope de cincuenta empleados de confianza establecido en el artículo 2 del Decreto Supremo N° 084-2016-PCM;

Que, en mérito a las consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el Cuadro para Asignación de Personal - CAP Provisional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en concordancia con su estructura orgánica vigente;

Con las visaciones de las Oficinas Generales de Recursos Humanos, de Planeamiento y Presupuesto y de Asesoría Jurídica;

De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, así como en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR/PE, que aprueba las modificaciones a la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad — CPE”; y en uso de la facultad del inciso b) del artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 001-2018-TR;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal-CAP Provisional, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución y el anexo a que hace referencia el artículo 1 de la presente resolución en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe) el mismo día de su publicación de la presente resolución en el diario oficial El Peruano.

Artículo 3.- La presente resolución entrará en vigencia el día de su publicación en el diario oficial El Peruano.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

VERÓNICA ROJAS MONTES

Secretaria General

1708512-1