Aprueban Manual de Perfiles de Puesto - MPP Actualizado de la Oficina de Normalización Previsional (ONP)

resolución de gerencia general

Nº 420-2017-GG/ONP

Lima, 28 de diciembre de 2017

VISTO: El Memorándum N° 1236-2017-ORH/ONP de la Oficina de Recursos Humanos que remite el Oficio N° 2132-2017-SERVIR/PE mediante el cual se adjunta el Informe Técnico Nº 354-2017-SERVIR/GDSRH emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; y el Informe N° 784-2017-OAJ/ONP de la Oficina de Asesoría Jurídica;

CONSIDERANDO:

Que, mediante Decreto Ley N° 25967, modificado por la Ley N° 26323, se crea la Oficina de Normalización Previsional (ONP), reestructurada integralmente a través de la Ley N° 28532, reglamentada a través del Decreto Supremo N° 118-2006-EF, siendo definida como un Organismo Público del Sector de Economía y Finanzas, que tiene a su cargo la administración del Sistema Nacional de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley N° 19990, así como el Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N° 18846, la Ley que regula el Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores y Pensionistas Pesqueros, Ley N° 30003; y otros regímenes previsionales a cargo del Estado, que les sean encargados conforme a ley;

Que, en concordancia con lo dispuesto por la Ley N° 29158 – Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, el Decreto Supremo N° 058-2011-PCM ha calificado a la Oficina de Normalización Previsional (ONP) como Organismo Público Técnico Especializado;

Que, mediante Resolución Ministerial N° 174-2013-EF/10, modificada por Decreto Supremo N° 258-2014-EF, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la ONP, el cual contiene la nueva estructura orgánica y dispone el ordenamiento e identificación de los distintos órganos de la Entidad;

Que, mediante Resolución de Gerencia General N° 390-2017-GG/ONP se aprueba el Manual de Perfiles de Puestos – MPP de la ONP;

Que, mediante Memorándum N° 1236-2017-ORH/ONP la Oficina de Recursos Humanos propone la modificación del MPP de la ONP para precisar subniveles/subcategorías, misiones, funciones y/o requisitos (formación académica, conocimientos, y experiencia) en 299 de los 421 puestos identificados, sin alterar la esencia de dicho documento respecto a los objetivos institucionales;

Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR mediante Oficio N° 2132-2017-SERVIR/PE remite el Informe N° 354-2017-SERVIR/GDSRH, que constituye la opinión técnica previa de SERVIR y que brinda opinión favorable al proyecto de modificación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP de la ONP;

Que, la aprobación del MPP actualizado debe incluir el anexo denominado “Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728”, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 16 literal c) de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del manual de perfiles de puestos – MPP”;

Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública, siendo que, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa;

En uso de las facultades conferidas en el artículo 6 de la Ley N° 28532 y los artículos 10 y 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 174-2013-EF/10 y su modificatoria, y de conformidad a lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del manual de perfiles de puestos – MPP” aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR/PE y modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 055-2016-SERVIR/PE;

SE RESUELVE:

Artículo Primero.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General N° 390-2017-GG/ONP que aprueba el Manual de Perfiles de Puesto de la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

Artículo Segundo.- APROBAR el Manual de Perfiles de Puesto – MPP Actualizado de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que como anexo forma parte de la presente resolución, incluyendo el anexo denominado “Anexo de Puestos de los Regímenes 276 y 728”.

Artículo Tercero.- DISPONER que la presente Resolución sea puesta en conocimiento de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión, Oficina de Ingeniería de Procesos, Oficina de Administración, Oficina de Recursos Humanos y de los servidores de la Entidad.

Regístrese, comuníquese y publíquese.

CARLOS PUGA POMAREDA

Gerente General

1603223-1